原标题：班长为啥被“投诉” “不知好人心！”“砰”一声关上宿舍门，南疆军区某团修理连中士许瑞跃冲到洗漱间，用冰冷的水流冲刷着脸颊，仿佛这样就能把心里的火浇灭。就在刚才，他被指导员叫去谈心，原因是他受到了新兵的联名“投诉”。 前段时间，新兵下连，为帮助他们强化专业技能，修理连组织开展集中培训，素质过硬的许瑞跃被委以重任，成为新兵班的班长。本着让新战友尽快感受到连队大家庭温暖的想法，许瑞跃事事想在前面、干在前面，对新同志的关怀可谓无微不至。他万万没想到，自己的尽心尽力，竟会换来这样的结果。 “班长总是擅作主张……”以此为开头，指导员收到的联名微信信息中，细数了许瑞跃让新兵感到“不爽”的多个“案例”。 原来，春节前，连队统计上报家庭困难战士名单，准备申请发放慰问金。许瑞跃在未征求小李意见的情况下，将其家里的特殊情况在连务会上进行汇报，还号召新兵给小李捐款。“我知道许班长是好心，但我不想家事人尽皆知，不想大家用异样的目光看我。”自尊心非常强的小李，一度因此觉得“抬不起头来”。 新年度训练展开后，为激发大家的热情动力，连队组织了各类比武活动。新兵小徐得知消息后，全身心投入训练，休息时间也经常抱着专业书学习，希望能够在比武中崭露头角。但许瑞跃认为新兵应该以打牢基础为重，不急于参加比武，于是压下了小徐的报名申请，这让小徐消沉了一段时间。 前段时间，许瑞跃给大家分配卫生区清扫工作时，担心新同志嫌脏，就把脏活累活都留给了自己。但带来的结果是，连队老兵们给这批新兵贴上了“娇气”“怕苦怕累”等标签…… “班长，您别生气了……”一声恳求，让许瑞跃回过神来——洗漱间外的走廊里，不知何时已被新兵们挤得满满当当。看着一张张略带青涩的面孔，他不由叹了口气。眼见许瑞跃火气消了不少，新兵们一拥而上把他拉回了班里，一场恳谈会就此展开。 “既然选择当兵，我就做好了吃苦的准备”“我需要的是磨砺和摔打，不是溺爱”“我已大学毕业，是非曲直拎得清，不需要特殊照顾”“您今天把我们养在温室里，明天我们怎么面对残酷的战场”……在指导员的引导下，新兵们道出心声，明亮的眼睛和坚定的话语，让许瑞跃紧皱的眉头渐渐舒展开来：“原来都是‘我以为’惹的祸。我总觉得新兵初来乍到，需要更多关爱，一厢情愿地认为自己的做法是为他们好，却没有考虑大家的需求与想法。” 少一点自以为是，多一些真诚沟通；少一点越俎代庖，多一些换位思考。许瑞跃很快改变了带兵思路，开展工作时更多地考虑新兵们的感受。 近日，连队要从新兵中挑选一人参加驾驶培训。许瑞跃本想推选性格沉稳的王杰，但回到班里与大家商讨时，王杰表示自己对车辆驾驶不感兴趣，反而是入伍前已经考取驾照的黄胜杰意愿很强烈。最终，黄胜杰顺利获得了参加此次培训的名额。 “政工干部活动日”上，指导员讲述了新兵班发生的这些故事，围绕“新时代该如何关爱战士”，引导大家展开讨论。“关爱有度、善于沟通、尊重隐私、敢于放手”等观点，正在改变着一个个和许瑞跃有着相似困惑的带兵人。（高松强 马乐清 本报特约通讯员 赵治国）
